Le groupe Herpain s’engage de façon durable auprès de différents projets humanitaires.
Ces projets sont choisis sur base des causes pour lesquelles Herpain souhaite se mobiliser: l’éducation, le logement et l’aide à la jeunesse.
Le groupe Herpain place ses collaborateurs au cœur de l’entreprise, en favorisant la collaboration et la qualité de vie au travail. Il s’engage aussi pour la santé et la sécurité (charte Safety my Priority) et défend la diversité, la mixité et l’égalité des chances.
Pour chaque client, le groupe Herpain propose des solutions innovantes, durables et de haute qualité, en s’appuyant sur une relation de confiance construite dans la durée.
Face à l’urgence environnementale, le groupe Herpain déploie une stratégie avec ses parties prenantes pour réduire l’impact de ses activités et faire évoluer ses modes de production et d’usage.
Le groupe Herpain évalue les enjeux socio-environnementaux de ses activités et contribue à une société plus inclusive, dans une démarche durable et responsable.
Une éducation de qualité pour chaque élève. Agit contre les inégalités scolaires en formant et soutenant des enseignants dans les écoles les plus en besoin. Depuis 2013 : +160.000 élèves touchés, +1.000 professionnels accompagnés.
Une éducation de qualité pour chaque élève. Agit contre les inégalités scolaires en formant et soutenant des enseignants dans les écoles les plus en besoin. Depuis 2013 : +160.000 élèves touchés, +1.000 professionnels accompagnés.
Favoriser l’insertion sociale par la création de logements. Crée des logements sociaux pour maintenir le lien et favoriser l’insertion (femmes isolées, jeunes en transition). +30 logements à Bruxelles et en Wallonie, +150 places de transit.
Favoriser l’insertion sociale par la création de logements. Crée des logements sociaux pour maintenir le lien et favoriser l’insertion (femmes isolées, jeunes en transition). +30 logements à Bruxelles et en Wallonie, +150 places de transit.
Lieu d'accueil pour jeunes enfants. Accueil de 64 enfants (0–6 ans) en détresse, avec une équipe pluridisciplinaire. Séjour moyen : 1 an et demi. Près de 140 employés.
Lieu d'accueil pour jeunes enfants. Accueil de 64 enfants (0–6 ans) en détresse, avec une équipe pluridisciplinaire. Séjour moyen : 1 an et demi. Près de 140 employés.
Le groupe Herpain soutient depuis de nombreuses années différentes associations et causes qui lui tiennent à cœur :
Reforest’Action se donne pour but de régénérer les écosystèmes terrestres (notamment forestiers) à grande échelle, afin de relever les défis planétaires que sont le changement climatique et l’érosion de la biodiversité.
Depuis 1982, le Fonds Erasme stimule la recherche, favorise la créativité et contribue à l’avancée de la médecine au profit du plus grand nombre dans les différents services de l’Hôpital.
Handicap International intervient partout dans le monde pour aider les personnes handicapées à trouver leur chemin pour mener une vie digne. L'association vient également en aide aux personnes vulnérables dans des situations de crise (catastrophes naturelles, conflits armés...).
Toutes les formes de traite relèvent d’une même violation des Droits Humains. La Fondation SAMILIA agit pour alerter le grand public et toutes les personnes qui ont le pouvoir de faire changer les choses. Nous agissons sur le terrain pour alerter les victimes potentielles face à la traite qui touche les populations les plus vulnérables pour les exploiter.
La Fondation pour Enfants Disparus et Sexuellement Exploités est une fondation d’utilité publique active sous le nom de Child Focus.
Sept jours sur sept, 24 heures sur 24, la Fondation met tout en œuvre pour retrouver les enfants disparus et lutter contre l’exploitation sexuelle des mineurs en ligne et hors ligne.
Créé en 2010 par un ancien éducateur spécialisé, Travail et Partage s’est fait une règle de favoriser l’emploi de travailleurs handicapés. Dans un marché de l’emploi compliqué, trouver un emploi n’est pas chose facile, difficulté amplifiée pour des personnes en situation de handicap.
Dans ce sens, Travail et Partage emploie des travailleurs en situation de handicap, pour l’atelier, le secrétariat ainsi que pour la vente…
L'Entreprise de Travail Adapté Nekto (anciennement Atelier Reine Fabiola) est une des 8 ASBL formant le Centre Reine Fabiola de Neufvilles au coeur du Hainaut. Elle offre du travail à près de 250 adultes présentant un handicap mental léger, moteur ou sensoriel.
Protégeons nos Enfants est un organisme ayant pour but d'apporter un soutien logistique et pécuniaire aux diverses associations et hôpitaux venant directement au secours des enfants atteints d'un cancer, d'autisme ou d'un handicap. Notre équipe de bénévoles entre régulièrement en contact avec ces diverses entités afin de constater les différents manques tout en tentant d'y pallier au moyen de ce que nous sommes en mesure d'apporter. Nous avons résolument à cœur de contribuer au mieux à la prise en charge et au suivi de ces enfants.
Pierre d'Angle est une ASBL pour sans abri qui offre, tout au long de l'année, un hébergement et un accueil de jour avec des douches, siestes et accompagnement social.
Hopiness est une ASBL qui a pour but d’apporter aux jeunes talents sportifs ne disposant pas de ressources financières suffisantes un soutien humain efficace et professionnel.
L’objectif est de les aider à développer leurs capacités afin qu’ils puissent rejoindre l’élite mondiale de leur sport à court ou moyen terme.
Run For Hope est une équipe de coureurs, dont les membres ont été confrontés, de près ou de loin, au cancer chez l’enfant.
Ensemble, nous partageons l’envie de nous bouger pour aider les jeunes patients, les parents et les fratries à traverser cette terrible épreuve dans les meilleures conditions possibles.
Nous courons car nous voulons que chaque enfant atteint d’un cancer reçoive les meilleurs soins et qu’il guérisse avec une qualité de vie optimale à long terme !
Le Petit vélo jaune accompagne des familles précarisées, fragilisées et/ou isolées. Il s’agit de mettre en valeur les forces et compétences éducatives des parents, de les aider à résoudre leurs problèmes quotidiens (financiers, administratifs, de logement) afin d’être plus disponibles pour leurs bébés et leurs jeunes enfants.